Martine Oegema
Agile consultant & trainer, interim manager

Spiegelend, besluitvaardig en scherp

Ervaring Martine Oegema

Martine is een betrokken Agile consultant en trainer die teams begeleidt in hun transformatie naar Agile werken.

Wat is jouw ervaring met Agile werken?

‘Mijn doel is klantwaarde te genereren en tot excellente prestaties te komen. Het beste kom ik tot mijn recht als coach die een spiegel voorhoudt, het team uitdaagt en hen helpt de juiste prioriteiten te stellen. Ook ben ik besluitvaardig en goed in staat dingen op scherp te zetten. Ik zet graag een stapje extra om meer te bereiken dan gevraagd.’

‘Na mijn studie Bedrijfskunde ben ik bij ING gaan werken. De eerste 15 jaar heb ik ervaring opgedaan in het aansturen van teams binnen operationele en Sales Support afdelingen. Omdat ik geloof in de waarden van Agile werken en het belangrijk vindt mezelf te blijven ontwikkelen heb ik in 2015 de stap gemaakt naar de functie van Agile coach. In deze functie heb ik de medewerkers binnen Hypotheken en Dagelijkse Bankzaken getraind, Product Owners opgeleid en de teams geholpen de Agile werkwijze eigen te maken en het zelfsturend vermogen te ontwikkelen. Daarnaast heb ik met de afdelingen de besturing van (team overstijgende) activiteiten op een Agile manier ingericht.’

Wat kenmerkt jou als persoon?

‘Omdat ik er van overtuigd ben dat Agile werken tot betere teamprestaties leidt, wil ik graag anderen hiermee inspireren. Daarom heb besloten ING te verlaten en de overstap naar LCG te maken. Bij LCG heb ik de kans om als Agile consultant en trainer het Agile werken bij andere bedrijven te implementeren.’

‘Ik woon in Amersfoort met mijn man Wout en drie kinderen. In mijn schaarse vrije tijd werk ik me in het zweet in de sportschool of loop ik een rondje op de Treekerheide. Daarnaast ben ik nauw betrokken bij activiteiten op school en bij de sportclubs van mijn kinderen. Ik hou van gezelligheid, dus heb altijd vrienden en familie om me heen.’

Martine als interim manager

Nieuwsgierig en benaderbaar, dat is Martine. Ze heeft veel oog voor het belangrijkste kapitaal in een organisatie: de mensen. Tegelijk is resultaatgerichtheid een belangrijk deel van haar managementstijl.

15 jaar leidinggevende ervaring
Leidinggevende ervaring bij de financiële dienstverlening
Leiding gegeven aan: 125 personen

Wat kenmerkt jóu in een rol als manager?

‘Dat ik heel benaderbaar ben en geen hiërarchische barrières opwerp. Dat ik afga op de mensen die vakkennis hebben, maar dat ik hen zeker ook kritisch bevraag over wat er nodig is en welke waarde er geleverd wordt. Zacht op de mens, scherp op de inhoud.’

Waar ben je trots op wat je hebt bereikt in jouw rol als manager?

‘Ik heb de talenten in mijn team geholpen om een stap te maken. Door ze te begeleiden en het podium te geven. Maar ik ben ook trots op resultaten als het verhogen van de klanttevredenheid en het verlagen van ziekteverzuim.’

Wat vertel je op de eerste dag over jezelf? En wat pas op de laatste?

‘Op de eerste dag vertel ik dat ik enthousiast ben en dat ik graag anderen help om het beste uit zichzelf te halen. Ik vertel ook dat ik mensgericht en resultaatgericht ben. Op de laatste dag vertel ik wat ik het lastigste vond of het meest uitdagend. Ik reflecteer dan ook op de afgelopen periode.’

Wat doe/zeg je als mensen bezorgd zijn dat je hun business niet goed genoeg kent of begrijpt?

‘Ik vraag door waar die zorg in zit en probeer te begrijpen waarom dat voor die persoon belangrijk is. Daarna zal ik hem of haar overtuigen van mijn kwaliteiten die in mijn ogen helpen om de business (te leren) begrijpen.’

Voor welke organisatie zou je heel graag een keer willen werken en waarom?

‘In een bedrijf waar een grote uitdaging ligt op het veranderen naar een meer flexibele en lerende organisatie. Waar oog is voor de – in mijn ogen – belangrijkste factor: de medewerker. Waar ik met mijn passie en gedrevenheid de prestaties kan verbeteren.’

Meer over interim managers van LCG >

Meld je aan
voor de LCG nieuwsbrief

aanmelden