Franke Beijer
Lean consultant & trainer, interim manager

Doelgericht, analytisch, volhardend

Ervaring Franke Beijer

Zijn missie: anderen helpen maatschappelijke relevantie te vinden en te realiseren.

Wat is jouw ervaring met verbeteren en veranderen?

‘Sinds 2017 werk ik bij LCG als Lean trainer en consultant. Als oorspronkelijk leraar wiskunde weet ik hoe complexe zaken simpel uitgelegd kunnen worden. Aan de Universiteit heb ik geleerd wat nodig is om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Beweging creëren en samen werken aan een resultaat, dat is waar ik energie van krijg. Bijvoorbeeld door voor mijn afstudeeronderzoek naar de sloppenwijken van Guatemala Stad te gaan, met als doel plezier te maken en over te brengen aan kinderen voor wie plezier niet vanzelfsprekend meer is. Ik heb acht jaar bij ABN AMRO gewerkt als financier voor bedrijven, kantoordirecteur en de laatste jaren als Lean adviseur.’

Wat kenmerkt jou als persoon?

‘Ik sport graag, hou van muziek en ik woon met mijn vriendin en drie dochtertjes in Utrecht. Bij LCG combineer ik opleiden graag met problemen oplossen en impact maken bij klanten. Ik heb ervaring in de sectoren finance, productie, logistiek en woningcorporatie.’

‘Ik hecht waarde aan goede connectie en zie de kernwaarden doelgerichtheid, transparantie en volharding als essentiële voorwaarden voor verandering. Ik schuw niet om mezelf en anderen een spiegel voor te houden, ook al kan dat soms confronterend zijn.’

‘Mijn grootste succes als Lean consultant? Bij een eerste gesprek met een directeur bij de bank kreeg ik te horen “Franke, dat Lean, daar zit ik niet echt op te wachten.” Na een half jaar was de feedback van de directeur: “Door jouw doorzettingsvermogen, doelgerichtheid en flexibiliteit om te begrijpen wat daadwerkelijk onze issues zijn, zijn wij succesvol met behulp van Lean.”

Frank als interim manager

Een leermoment voor Franke was om als manager het onderscheid te maken tussen hard op de inhoud en zacht op de relatie. Iets wat hij sindsdien toepast in al zijn opdrachten, waarbij hij openheid en kwetsbaarheid net zo belangrijk vindt.

2 jaar leidinggevende ervaring
Leidinggevende ervaring in de financiële sector
Grootte van het team: 7 personen

Wat kenmerkt jóu in een rol als manager?

‘Ik heb jaren geleden van mijn leidinggevende geleerd om hard te zijn op de inhoud en zacht op de relatie. Ik vond het als broekie moeilijk om eerlijk te zijn over prestaties die ondermaats waren. Het hielp me toen dat ik ‘hard’ mocht zijn – zo voelde dat toen voor mij. Inmiddels weet ik dat iedereen gebaat is bij verbinding en eerlijkheid.’

Waar ben je trots op wat je hebt bereikt in jouw rol als manager?

‘In een slinkende tak de motivatie bij medewerkers hoog houden én succesvol zijn in het sturen op de belangrijkste KPI’s. Ook weer ‘hard’ op de inhoud en zacht op de relatie.’

Wat is het mooiste resultaat voor LCG en voor jou als een opdracht wordt afgerond?

‘Na een opdracht met iemand waar wrijving was of moeilijke gesprekken waren, vond ik het mooi toen deze collega achteraf dankbaar was voor de samenwerking en het resultaat. Daar hebben wij beiden namelijk het meest van geleerd.’

Wat vertel je op de eerste dag over jezelf? En wat pas op de laatste?

‘Alles wat relevant is, mag mijn team op dag één weten. Ik houd van openheid en kwetsbaarheid. Ik geloof dat dit tot de beste leeromgeving en resultaten leidt.’’

Voor welke organisatie zou je heel graag een keer willen werken en waarom?

‘De belastingdienst. Lijkt me inspirerend die beter te begrijpen omdat deze organisatie het verst van mij afstaat. Ik geef graag vrijheid en verantwoordelijk en voor mijn gevoel wordt er bij de belastingdienst vooral gestuurd op controle.’

Meer over de interim managers van LCG >

Meld je aan
voor de LCG nieuwsbrief

aanmelden